Dirección de Deportes y Recreación

Contactos

(03743) 476-141

deportes.puertoricomnes@gmail.com

Funciones establecidas en la Ordenanza 15/12

  • Programar y llevar a cabo eventos de recreación y deportes incentivando a la comunidad en general a la práctica del deporte como hábito de una vida saludable.

  • Colaborar con funciones de administración del sector.

  • Efectuar y llevar a cabo programas de deportes con los barrios y sectores rurales.

  • Trabajar con la Escuela de Iniciación Deportiva en diferentes categorías y selecciones de equipos municipales en cada disciplina, para participación en torneos locales, regionales, provinciales, nacionales e internacionales.

  • Colaborar en la planificación y ejecución de los clubes de salud, desarrollando actividades regulares en dichas infraestructuras.

  • Articular actividades deportivas y recreativas con las organizaciones no gubernamentales.

  • Incentivar a la juventud a la práctica del deporte.

  • Desarrollar e implementar programas deportivos y de recreación para adultos, personas con capacidades diferentes y personas de la tercera edad.

  • Administrar el aprovechamiento y conservación del Complejo Polideportivo Municipal.

  • Servir de apoyo primordial en los eventos deportivos que se lleven a cabo en el municipio conduciendo la organización con proyección provincial.

  • Promover la integración funcional entre los programas vigentes del sector y las demás Direcciones de la Secretaría.

  • Administrar los fondos destinados a promoción del deporte en las organizaciones sociales y deportivas, en coordinación con la Secretaría de Desarrollo Humano, y asignar sus recursos en atención a la cantidad, calidad y costos de los servicios programados.

  • Organizar mecanismos para desconcentrar y hacer más eficiente el sistema local de deporte y recreación.

  • Prepara estudios y propuestas a la Secretaría de Desarrollo Humano para la proyección y mejora de las actividades deportivas en la población.

  • Elaborar en el primer mes de cada vigencia fiscal, el plan anual de actividades a desarrollar en su dependencia y presentarlo a consideración del jefe inmediato, lo mismo que presentar en el último mes de cada vigencia fiscal, el informe de resultados del mismo plan de actividades ante su jefe inmediato.

  • Las demás funciones que le sean asignadas por el Secretario de Desarrollo Humano.